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Notre mission, porter la vôtre avec succès !

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    Notre mission : votre réussite en portage salarial


    Créez votre emploi en devenant indépendant porté avec MISSIONS-CADRES, votre conseil personnel, expert en portage salarial depuis 1997.

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    Le portage salarial, un statut idéal pour les prestataires de services

    Prestataire indépendant ou free-lance

    Vous exercez votre activité de services en indépendant, mais la gestion vous prend trop de temps et la fiscalité vous réserve de mauvaises surprises ?

    Le portage salarial est un statut plus protecteur, plus souple, avec les avantages du régime du salariat. Vous utilisez tout votre temps pour vos clients.

    Salarié déjà en activité

    Vous souhaitez exercer une activité complémentaire en mission ponctuelle ou à temps partiel ou en mission longue chez un client ?

    Le portage salarial est un statut qui vous permet de compléter vos revenus.

    Futur créateur d'entreprise

    Le portage salarial vous permet de tester sans risque votre projet d'entreprise, de vous libérer des contraintes administratives, juridiques et fiscales pour vous concentrer sur votre activité professionnelle et votre prospection.

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      Avantages du portage

      Portage salarial : autonomie, souplesse et sécurité

      Le portage salarial, c'est le choix de l'indépendance sans les contraintes de la gestion administrative et fiscale avec les avantages du régime du salariat. C'est un statut professionnel gagnant pour le prestataire de services, gagnant pour l'entreprise cliente.


      Pour le prestataire en portage salarial


      • Indépendance et gestion de son temps
      • Rémunération fixée librement
      • Portefeuille client préservé
      • Souplesse du télétravail
      • Réponse ponctuelle à une demande de mission (jeune actif)

      • Activité professionnelle testée sans risque
      • Soutien de la structure juridique de MISSIONS-CADRES (assurances responsabilité civile, numéro agrément formateur).
      • Cotisation possible à la Caisse de retraite des Cadres
      • Une rémunération en début de mois à la fin de la mission

      • Entièrement opérationnel, plus de perte de temps liée à l'administratif.
      • Pratique et valorisation de son savoir-faire (Droit individuel à la Formation).


      Pour le dirigeant d'entreprise


      • Pas de formalités administratives (gain de temps)
      • Maîtrise des coûts des charges sociales et patronales
      • Pas de recours au licenciement
      • Souplesse de gestion de la masse salariale

      • Accès à de nouvelles compétences en fonction des besoins réels de l'entreprise.
      • Pas de créations de nouveaux postes nécessaires
      • Expérience d'un professionnel confirmé
      • Externalisation des tâches
      • Prestations moins coûteuses qu'avec une agence d'intérim

      • Adaptabilité accrue aux exigences du marché
      • Large choix de compétences et de profils professionnels chez MISSIONS-CADRES (consulting, formation, interprétation et traduction).