TÉMOIGNAGES DE NOS PORTÉS

« J’ai été Ingénieur dans diverses entreprises industrielles pendant 25 ans sans avoir jamais perdu mon travail. Après un licenciement pour bons services rendus et une courte période de chômage, j’ai créé une entreprise (bureau d’études, ingénierie et formation).

Avec le portage, je gagne mieux ma vie

Après trois ans d’activité correcte je me suis aperçu avec stupeur que si j’avais réalisé cette même activité en portage salarial j’aurai gagné plus tout en ayant cotisé aux diverses assurances que permet le régime du salariat et qui sont bien plus avantageuses que les assurances des travailleurs indépendants.
J’ai alors décidé de liquider ma société et de signer mon premier contrat avec MISSIONS-CADRES.

MISSIONS-CADRES : un service vraiment appréciable

Cela fait maintenant trois ans que nous travaillons ensemble et le service rendu par le personnel de MISSIONS-CADRES est vraiment très appréciable, il est à l’écoute et fait tout le nécessaire pour résoudre les problèmes.
De plus, une soirée de rencontre est régulièrement organisée avec un repas très convivial qui permet un contact direct entre le personnel et les dirigeants de MISSIONS-CADRES d’une part, et les collaborateurs en portage d’autre part.
Pour ma part, je souhaite longue vie à MISSIONS-CADRES et j’espère pouvoir travailler avec cette entreprise de portage encore longtemps.« 

Philippe B. 
Consultant ingénieur

« Sécurité

Vais-je recevoir l’argent de mes clients ? MISSIONS-CADRES a un passé, sa cote bancaire est très bonne. Dès la première mission facturée, on se sent en confiance.

Orgueil

Je suis indépendant donc « patron », alors quid de mon ego ? L’équipe considère ses collaborateurs comme des partenaires. Nous ne sommes pas des numéros !

Nouveauté

Est-ce bien raisonnable de loger son activité dans une société de portage ? L’intelligence, c’est de saisir après analyse, les opportunités offertes par les nouvelles formules permettant de se centrer sur son savoir-faire, sur la substantifique moelle et rien d’autre!

Confort

Comment gagner un jour de paperasse par semaine et le recycler dans le golf, la pêche à la ligne, la vie de famille ? Allez donc chez MISSIONS-CADRES et son équipe vous gagnerez 52 jours de congés !!!

Agent

OK pour le portage… mais est-ce cher ? Un stylo et une calculette suffisent pour faire l’addition ! L’expert comptable (et ses erreurs fiscales dont il n’est pas responsable); les oublis de TVA, déclaration ou paiement à 10% au moins une fois par an ; le temps dégagé pour faire du business. No comment… et en plus MISSIONS-CADRES pratique la synergie : adresses, échange de business, informations et suivi des appels d’offres…

Sympathie

Si je suis indépendant c’est parce que je déteste l’ambiance « entreprise ». Je me demande comment font les assistantes pour supporter plusieurs centaines de « stars exigeantes ». Elles sont toujours agréables, décontractées, réactives, très pro… on se croirait client d’une compagnie américaine. Enfin mon expert comptable que j’ai grassement gavé d’honoraires ne m’a jamais invité à participer à une croisière sur le Rhône ou la Saône, lors d’une très sympathique journée.

En conclusion, MISSIONS-CADRES offre un service personnalisé à chaque consultant et s’occupe personnellement de son cas !« 

Bernard G.
Consultant et formateur en marketing, vente et management

« 

Se recentrer sur son vrai métier
Je travaille depuis 2003 avec MISSIONS-CADRES, après avoir exercé pendant 15 ans mon métier de conseil en ressources humaines, coach et formatrice, en indépendant. Chaque jour, je me félicite de ce partenariat. Il m’a libéré l’esprit et m’a permis de me recentrer sur mon vrai métier et d’être au cœur de mon activité, au plus près de mes clients et de leurs besoins.

Les compétences au rendez-vous
Grâce au dynamisme, au professionnalisme, à la réactivité, mais aussi à l’écoute, à la présence discrète mais active, aux qualités relationnelles de l’équipe de MISSIONS-CADRES, j’ai pu développer mon activité à mon rythme, en toute indépendance et sécurité. Je les en remercie tous.

« 

Christiane B.
Consultante, coach et formatrice en ressources humaines

« 

Chasseur de têtes indépendant, ancien consultant du cabinet Alexandre TIC : je suis spécialisé dans le recrutement de profils de cadres et de cadres dirigeants. Je travaille avec MISSIONS-CADRES depuis 2005. D’abord pour des missions dans le domaine du reclassement professionnel puis pour mon activité de recruteur.

Professionnalisme et écoute

J’apprécie depuis le début la relation avec l’équipe de MISSIONS-CADRES et plus particulièrement celle avec mes deux contacts : l’une pour ses qualités relationnelles, son efficacité et sa réactivité et l’autre pour la source inépuisable de solutions et de réflexion sur le monde du travail qu’il représente.

Le portage représente pour moi un gain essentiel de temps et une facilité pour la trésorerie.

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François M.J. 
Consultant en ressources humaines

« 

Avec MISSIONS-CADRES, je peux pratiquer ma profession de consultante en ayant « l’esprit libre » quant aux aspects administratifs er réglementaires. Je sais que MISSIONS-CADRES se tient à jour sur la réglementation du travail, les derniers taux en vigueur pour les versements aux organismes sociaux… Ils prennent également en charge la facturation client, ce qui me permet de me concentrer sur l’aspect relationnel et commercial. Outre leur professionnalisme, j’apprécie particulièrement leur réactivité et leur disponibilité.

« 

Myriam M.
Consultante

« 

Mon métier de Consultant-Formateur en Communication, Organisation, Management m’amène à effectuer des missions de un ou plusieurs jours (sur du court ou long terme) selon les besoins des Organismes, Sociétés …Privés/Publics. Le portage répond spécifiquement à cette situation, autant pour mes clients que pour moi.
 

Une approche relations humaines particulièrement  forte

Depuis 3 ans chez MISSIONS-CADRES, je dois pour ma part souligner l’excellent travail accompli par l’ensemble de l’équipe (dirigeante et personnel). La disponibilité, la convivialité, l’écoute, la réactivité et l’efficacité sont au rendez-vous… de plus la notion de service et l’approche « relations humaines » est particulièrement forte.
 
En bref  un « VERITABLE PARTENAIRE » sur lequel on peut compter!
 
Durant ces années, plusieurs de mes connaissances ont rejoint MISSIONS-CADRES. C’est naturellement la preuve que j’apprécie le professionnalisme et la qualité des relations que nous avons construit ensemble au quotidien.

« 

Pierre D.
Consultant-Formateur en communication, organisation & management

« 

Comptabilité et finances aux mains de professionnels

Quoi de plus idéal, lorsqu’on a pour mission de développer les potentiels humains, que d’être accompagnée par une société de portage telle que MISSIONS-CADRES? Cette belle rencontre me permet de me concentrer sur mes contenus pédagogiques et de laisser à des professionnels les aspects comptables et administratifs.

Sécurité, dynamisme et travail en réseau

Au-delà de ce confort, le portage avec MISSIONS-CADRES est une véritable aventure humaine qui sécurise, dynamise les projets et favorise le travail en réseau.

MISSIONS-CADRES m’avait été recommandée par deux amis consultants. Le moins que je puisse dire est qu’elle peut se targuer de bénéficier du « bouche à oreille », un label qualité fiable et mérité!

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Valérie P. 
Consultante, formatrice en relations humaines

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Consultante en portage salarial pour les entreprises et les collectivités, j’ai choisi MISSIONS-CADRES il y a 6 ans pour ses conditions financières intéressantes. J’y suis restée pour le professionnalisme du traitement des dossiers, le respect des contrats, la réactivité de l’équipe aux demandes inhabituelles, compétence indispensable dans un environnement économique en constante évolution, sans oublier la qualité du contact avec les membres.

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Nicole B.  
Consultante

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Le portage salarial me permet de réaliser des affaires en tant que consultant pour différentes sociétés d’ingénierie qui ont besoin de compétences en fonction des affaires, mais pas en permanence.

Le portage salarial offre la possibilité de vendre son savoir-faire en étant indépendant et sans avoir à créer sa société.

Mon expérience avec MISSIONS-CADRES dure depuis plus de 2 ans, elle est tout à fait satisfaisante et ce à différents niveaux : relationnel, financier, juridique, contrairement à mon expérience de portage salarial avec une autre société.

MISSIONS-CADRES : un choix en fonction de critères qualités spécifiques

Mes critères de choix ont été la gestion de contrats avec les sociétés étrangères, la garantie des paiements, une responsabilité civile, la proximité et la connaissance de l’état d’esprit de la société.

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Pascal P.  
Consultant en ingénierie

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Je travaille exclusivement avec MISSIONS-CADRES depuis 6 ans maintenant.

Les collaborateurs de MISSIONS-CADRES par leur gentillesse et leur grande attention, m’ont réellement donné envie de travailler avec cette société de portage.

Un conseiller dédié et donc à l’écoute permanente de mes besoins spécifiques, m’apporte une prestation individualisée avec une réelle réactivité.

Merci pour cette qualité de service.

« 

Natacha R.
Consultante en ressources humaines

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Porté depuis plus de dix ans par MISSIONS-CADRES, j’ai le plaisir aujourd’hui, en 2011, de fournir un témoignage de grande satisfaction du service rendu, plus exactement des services rendus !

J’ai été conduit au concept de portage, via ce même site qui, au cours des années, a relooké et perfectionné sa présentation.

Très concrètement, j’exerçais, à l’époque, mon activité de consultant au travers un statut d’indépendant dont je déplorais la lourdeur et les nombreuses contraintes. En effet, souvent en déplacement professionnel à l’étranger, je ratais une échéance de cotisation, je n’avais pas la disponibilité pour démarcher les différentes caisses et je constatais qu’une part importante de mon temps était prise par la simple gestion de mon statut au détriment de la veille scientifique par exemple. Bref, je cherchais très exactement tout ce qui fait la souplesse, l’efficacité et la tranquillité du portage.

Je me souviens avec émotion de mes premières discussions avec Stéphane PALUSZAK à Cranves-Sales, dans les premiers locaux de MISSIONS-CADRES; je découvrais grâce à ses explications claires et consistantes que désormais, j’allais « dépendre » d’un « partenaire » à qui j’allais simplement donner des instructions: « mon chiffre d’affaires prévisionnel pour l’année va être de tant, pouvez-vous le transformer en une rémunération mensuelle lissée de tant? ». C’était tout! Très simple! Trop cool comme disent mes enfants…

Et tout ça avec des cotisations diverses de santé, de retraite, d’assurance en responsabilité civile professionnelle, d’assurance voyages, etc. qui me simplifiaient parfaitement la vie; je retrouvais en quelque sorte les commodités attachées à la situation de salarié que j’avais connue jadis, mais avec une modularité parfaite; inutile de préciser en effet qu’au fil du temps, les paramètres financiers de mon activité pouvant changer, rémunération et chiffre d’affaires s’adaptaient aux circonstances.

De fait, je confiais ipso facto à MISSIONS-CADRES le soin de gérer toutes les transactions administratives avec mes clients, lesquels ont toujours apprécié la qualité de ce mode relationnel avec le personnel professionnellement aguerri de MISSIONS-CADRES, s’agissant par exemple des Principes Sociaux Fondamentaux qui nourrissent les annexes de nos conventions. J’ai constaté que plusieurs d’entre eux en saluaient l’originalité et la pertinence du contenu.

Dans le déroulement de mon activité de consultant, j’apprécie la rapidité pour me fournir un formulaire, pour régler les rémunérations et les notes de frais, pour répondre à une préoccupation ou échanger sur la pratique de mon métier. Sur ce dernier point, les efforts de notre secrétaire général pour créer des passerelles entre les différents « portés » sont tout à fait méritoires et bienvenus.

J’ai utilisé le passé pour rédiger ces quelques lignes car 2011 est celle où je prends ma retraite mais la législation m’y autorisant, nul doute que je continuerai à profiter des services de MISSIONS-CADRES pour accomplir encore quelques expertises ça et là.

J’achève cette mini contribution en nommant Michelle qui m’a accompagné ces dernières années et qui représente pour moi le condensé des qualités humaines de la culture d’entreprise que MISSIONS-CADRES développe avec succès; qu’elle trouve ici l’expression de ma parfaite cordialité!

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Yves R.
Consultant

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Intervenante en Santé Relationnelle, depuis 2007, via MISSIONS-CADRES, et animant, notamment des formations sur le thème du « Travail en équipe », je ne saurai mieux décrire ma collaboration avec MISSIONS-CADRES ! Un véritable travail d’équipe, avec la démonstration par l’exemple de toutes ces notions que j’enseigne : synergie, complémentarité active, contribution de chacun au but commun, communication efficace, partage de valeurs (professionnalisme, rigueur, réactivité mais aussi créativité et convivialité, entre autres …), sentiment d’appartenance, humanisme !

Dans ce contexte, le sentiment évident de « non subordination » semble une « lapalissade » !

J’ai déjà parrainé deux Consultantes (un troisième est en cours !), tant je salue bien bas MISSIONS-CADES qui honore magistralement sa devise : « Notre mission, porter la vôtre avec succès ». A l’heure où banques, actionnaires et politiques rivalisent de promesses non tenues et poussent le monde au chaos, quel bain de jouvence de travailler de concert avec une entreprise qui garde les pieds sur terre et n’a pas oublié que sa plus grande richesse réside dans les Hommes avec lesquels elle œuvre !

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Valérie P.
Intervenant en santé relationnelle

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Portée chez MISSIONS-CADRES depuis 2011, Estelle D., journaliste–rédactrice revient sur les raisons qui ont motivé son choix d’abandonner son statut de libérale au profit d’un mode de travail plus sécurisé. Interview.

MISSIONS-CADRES : quelle a été votre expérience en tant qu’indépendante en profession libérale ?

Estelle D. : « Jusqu’en 2003, j’ai été salariée en tant que responsable d’édition spécialisée dans les livres d’art et les catalogues d’exposition dans l’entreprise familiale gérée par mon père côté suisse. Je n’ai pas souhaité à l’époque reprendre la société lorsque mon père a pris sa retraite. J’ai décidé de travailler à mon compte en profession libérale sur la France.

Les trois premières années, j’ai bénéficié de charges allégées et grâce à une clientèle fidèle, j’ai réalisé un bon chiffre d’affaires. Mais ce choix se paye quelques années plus tard et surtout en cas de baisse soudaine de travail.

La 5e année de mon activité, la restructuration des musées avec lesquels je travaillais régulièrement a porté un coup dur à l’édition d’art. J’en ai subi les frais et dès lors, la spirale des charges et des frais liés au statut de libérale s’est déclenchée. Il faut savoir que les charges sont définies en fonction du chiffre d’affaires à N-2 ans, donc je continuais à avoir des prélèvements fixes exorbitants sans rapport avec la crise que je subissais et mes revenus réels. Mon déficit s’est peu à peu creusé, ponctué d’impayés et de retards de paiement, un effet boule de neige inexorable. En 2009, j’ai décidé d’arrêter les frais et je me suis mise en cessation d’activité. »

MC : qu’est ce qui vous a amené à vous diriger vers le portage salarial et à vous inscrire chez MISSIONS-CADRES ?

Estelle D. : « J’ai décroché une mission de journaliste – rédactrice de contenu éditorial dans une grande revue d’Architecture et de Design. J’étais à la recherche d’un statut qui me permettrait de mener cette nouvelle activité en toute sérénité. C’est une amie qui m’a parlé du portage salarial et du sens du service chez MISSIONS-CADRES. Je devais rester dans le système et pouvoir continuer à cotiser pour la retraite, la sécurité sociale, etc. Le portage salarial cumulait à mes yeux trois grands avantages : la sécurité du régime du salariat, pas de mauvaises surprises en matière de charges, on ne gagne rien, on ne paye rien et le fait de pouvoir avoir une avance sur rémunération dans un milieu où l’on ne paye pas forcément à 30 jours fin de mois.

De plus en tant que créative, je ne suis pas vraiment portée sur l’administratif, alors trouver une structure qui pouvait le faire à ma place, c’était parfait pour moi. L’accueil dont j’ai bénéficié chez MISSIONS-CADRES a fini de me convaincre. »

MC : en comparant les deux régimes, qu’en concluez-vous ?

Estelle D. : « Liberté, sécurité et souplesse avec le portage salarial. Si je cumule les frais que le statut de profession libérale génère, à savoir l’URSSAF, l’expert comptable, le comptable, la taxe professionnelle, peu de frais déductibles dans ma profession, 70% de mes gains partaient en fumée et sans les avantages du portage comme la gestion administrative, la sécurité notamment en cas de contentieux… Aujourd’hui, je garde 50% de ce qe je gagne, la sérénité en plus ! Alors, je compte rester en portage salarial pour le moment. 

« 

Estelle D.
Journaliste–rédactrice

« 

Dès l’origine de mon projet, il était clair que je ne souhaitais pas créer. Le statut auto-entrepreneur était trop inadéquat à mes yeux. Je me suis naturellement dirigée vers le portage salarial car c’est celui qui m’apportait la simplification administrative recherchée. C’est également important pour moi d’avoir une fiche de rémunération, une couverture sociale sérieuse, d’être accompagnée et de me créer un réseau.

« 

« Le portage salarial, une évidence »

« 

J’ai exercé le consulting en indépendante libérale pendant 10 ans. En 2012, j’ai perdu une partie de ma clientèle. Entre l’URSSAF qui me demandait des sommes qui ne correspondaient plus du tout à mes véritables entrées d’argent, les frais du comptable, j’ai connu une année noire. Dans ces cas là, pas beaucoup de monde pour vous aider.

J’ai rencontré par une amie commune le secrétaire général de MISSIONS-CADRES. Je lui ai parlé de ma situation. Il m’a aidé à sortir du statut. Cela a pris du temps, beaucoup de paperasse, beaucoup d’argent et d’énergie !Pour continuer mon activité, j’ai basculé en portage salarial. Et c’est la meilleure décision que j’ai prise ! Fini l’angoisse du fisc, les problèmes administratifs. J’ai regagné en confiance, je travaille mieux, plus et avec moins de stress. Et je ne suis pas seule !

« 

Karine M.
Consultante RH

« 

La simplicité du portage salarial m’a tout de suite séduit car je ne voulais pas gérer les aspects administratifs et fiscaux de mon activité professionnelle. Comme je suis spécialisé dans les prestations intellectuelles techniques, je n’ai pas eu à faire des investissements très lourds en matériel. Pour un profil comme le mien, le portage salarial est un statut idéal.

Je travaille l’esprit tranquille et je bénéficie du régime de la protection sociale du salariat.

« 

Richard B.
Office manager

« 

Lorsque j’ai eu mon diplôme en 2014, je me suis demandé si je devais accepter un poste de salarié dans une entreprise ou si je tentais immédiatement de me mettre en indépendant. Les obligations administratives et fiscales m’ont fait peur au début et le statut d’auto entrepreneur me semblait peu fiable à long terme.

C’est mon oncle qui m’a parlé du portage salarial. Il m’a mis en contact avec MISSIONS-CADRES. J’ai trouvé le statut parfait pour moi : indépendance, pas de contrainte administrative et une bonne protection sociale. Ce que j’ai apprécié, c’est l’implication de Bernard Béguin. Il a fait quasiment du tutoring avec moi. Il m’a aidé à construire mon offre professionnelle, à développer les bons outils de promo et à structurer mes démarches auprès de prospects potentiels.

J’ai fait jouer des contacts que j’avais qui étaient intéressés par mes créa et par monprofil. Ils ont très bien réagi au principe des contrats en portage salarial. Ma clientèle s’élargit et au bout d’un an d’expérience, je gagne mieux ma vie qu’un infographiste junior en agence ou en entreprise.

« 

Alexandre C.
Infographiste

« 

Après m’être installé en 2011 en Haute-Savoie, j’ai pris la décision de me lancer dans un projet d’activité. Je suis un ancien chef d’entreprise et j’avais envie de retrouver cette liberté en tant que consultant en management de la qualité. Le portage salarial m’a convaincu car il apporte la flexibilité nécessaire à un porteur de projet qui démarre.

« 

ann D.
consultant en management de la qualité

« 

Après avoir entendu parler du portage salarial, j’ai décidé de tester le statut en rejoignant MISSIONS-CADRES. J’apprécie leur réactivité et leur expérience des contrats de prestations internationaux en portage salarial.

Mes missions sont tributaires de deux contraintes majeures : l’urgence de l’action et les autorisations des administrations des pays où j’interviens. Je peux ainsi être bloqué pendant plusieurs mois, puis dès les difficultés locales levées, je dois partir très rapidement et pour cela disposer immédiatement d’un contrat de mission.

« 

Pascal C.
Consultant en développement international

« 

J’ai d’abord testé l’auto-entreprise pour lancer mon activité. Puis, en découvrant les avantages du portage salarial, j’ai estimé que le statut était plus facile à gérer que la création d’une entreprise.

Le portage salarial me plaît car c’est un statut souple qui ne me bloque pas dans un lieu particulier. Je peux réaliser mes missions depuis le lieu de vie qui me convient. MISSIONS-CADRES, c’est aussi une relation basée sur la confiance et le travail bien fait avec des professionnels qui savent s’adapter à mes besoins.

« 

Rémy C.
Consultant en plasturgieon

« 

En 2015, je me suis lancé comme auto-entrepreneur. Face à l’essor de mon activité, il m’a fallu résoudre le problème de la limitation du chiffre d’affaires. Je ne voulais pas des contraintes juridiques et fiscales générées par la création d’une entreprise car je souhaitais rester centré sur mon cœur de métier.

C’est par le bouche-à-oreille que j’ai entendu parler du portage salarial. Après un rendez-vous avec MISSIONS-CADRES, j’ai opté pour ce statut qui a un autre atout pour moi : pouvoir faire de la sous-traitance quand j’en ai besoin.

Depuis, j’utilise les deux statuts et cela est tout à fait bien accueilli par ma clientèle qui en déduit que mon activité fonctionne correctement.

« 

Philippe E.
Ingénieur infographiste 3D

« 

Je n’ai pas traîné pour choisir le portage salarial pour sa souplesse, le respect de mon autonomie tout en ayant les mêmes droits sociaux qu’un salarié. Parce que les contrats sont signés par le consultant, la société cliente et la société de portage, une juste et saine distance se met en place entre les parties. Le portage salarial facilite aussi les missions à l’international. Et plus prosaïquement, les frais de mission sont déductibles, ce qui est un avantage certain.

« 

François M.
Consultant en digitalisation

« 

Je suis une personne qui marche à l’instinct. En 2016, j’ai décidé de me lancer en consultante free-lance. J’ai choisi le portage salarial comme statut. Cela m’a apporté une grande liberté d’esprit et aussi une grande confiance.

Je me sens soutenue et protégée par MISSIONS-CADRES. J’ai le sentiment que cette structure veille sur mes intérêts. Et puis avoir un salaire est très sécurisant. Autre point positif, je suis libérée de ma gestion administrative et fiscale et libre de me consacrer à mon cœur de métier.

« 

Véronique S.
Consultante portée en pédagogie de la mode

« 

Avec 20 ans d’expérience à mon actif, j’ai connu plusieurs statuts : salarié, profession libérale puis porté depuis 2014. Mon ancienne société de portage salarial ne me satisfaisait pas totalement sur le plan de la rémunération. J’ai fait une recherche sur les autres sociétés de portage salarial en Haute-Savoie. J’ai pris rendez-vous chez chacune d’elle pour avoir une comparaison fiable avec les prestations, le taux de gestion et les modes de rémunération dont je pouvais bénéficier. MISSIONS-CADRES m’a convaincu pour plusieurs raisons :

contrairement à mon ancienne société de portage, ma rémunération nette est réglée à 100 % dès le mois suivant la réalisation de ma mission. J’apprécie de ne pas attendre l’encaissement de la facture du client pour être payé et de ne pas avoir un échelonnement de ma rémunération.

Chez MISSIONS-CADRES, les taux de gestion affichés sont réels et toutes les cotisations, les frais de mission, les frais de sous-traitance sont clairement détaillés dans un décompte personnel que je reçois tous les mois.

Il y a des frais que je ne paye pas comme l’inscription chez MISSIONS-CADRES et je reste libre de quitter la société sans devoir payer quoique ce soit.

J’apprécie aussi que la société soit à taille humaine et que mon conseiller dédié soit vraiment à mon écoute en cas de problème. Personnellement, je ne regrette absolument pas d’avoir changé puisque je suis gagnant sur beaucoup de points !

« 

Fabrice D.
Consultant en ressources humaines

« 

Pas facile d’être remercié pour des raisons de restructuration après 10 ans de bons et loyaux services… À 45 ans, je me suis retrouvé à pointer chez Pôle Emploi… Dure réalité avec son lot de stress et de questionnements. Mon agence m’a proposé d’assister à une présentation sur le portage salarial parallèlement à ma recherche d’emploi. Je me suis dit pourquoi pas…

Suite à la conférence, j’ai voulu en savoir plus. J’ai pris rendez-vous chez MISSIONS-CADRES car c’était la société de portage la plus proche de chez moi. J’ai été agréablement surpris par l’accueil chaleureux et compréhensif de Bernard Béguin qui comprenait visiblement à la fois ma situation et mon désarroi. Ensemble, nous avons pris le temps d’analyser mes forces et mes faiblesses et d’évaluer si le portage salarial était pour moi, ancien salarié habitué au monde de l’entreprise, une solution viable ou pas. Il n’a pas essayé de me vendre le portage, il a été très cash sur les challenges à relever et surtout sur l’aspect commercial à prendre seul en charge.

Bernard Béguin m’a aidé à structurer mon projet pour tenter l’expérience. Dans le cadre de mes recherches, j’ai pu sortir la carte de la mission en tant qu’indépendant plus facile à négocier qu’un recrutement. À force de faire jouer mes réseaux et de chercher, j’ai eu ma première mission en février 2018, après 6 mois de chômage ! Une mission longue durée dans le secteur informatique bancaire. Désormais en portage chez MISSIONS-CADRES, je ne perds pas pour autant mes droits ASSEDIC. Le statut me convient et convient également à mon client. J’espère continuer ainsi !

« 

Daniel L.
Consultant en informatique

 » Travailler en toute indépendance

Formateur en communication, j’ai tout d’abord exercé ce métier comme salarié. J’intervenais dans la formation professionnelle et l’insertion auprès des publics en difficulté. J’ai vite compris qu’en tant que salarié, j’étais dans l’obligation d’accepter des missions dans des conditions morales et matérielles qui ne correspondaient pas à mon étique. Je me suis alors tourné vers le portage, qui m’a permis de choisir mes missions et de travailler en toute indépendance.

Le portage bien accepté par les entreprises

Contrairement à mes craintes, le portage a été parfaitement accepté par les entreprises et les organismes de formations pour lesquels j’ai travaillé sans poser aucun problème de crédibilité.

Un statut confortable

Dans d’autres activités, j’avais expérimenté plusieurs statuts : profession libérale, association, S.A.R.L.…. Aucun ne m’avait apporté la tranquillité et le confort procurés par le portage tant sur le plan administratif que financier.

MISSIONS-CADRES, la dimension humaine en plus

J’ai travaillé avec MISSIONS-CADRES de 2000 à 2006. Les relations étaient très cordiales. Comme il n’y avait jamais de problème, elles n’étaient pas extrêmement fréquentes. Monsieur Paluszak avait cependant la volonté de nous réunir une fois l’an pour que nous puissions échanger nos expériences et nous recommander ou collaborer suivant  nos compétences. Ces réunions m’ont beaucoup enrichi et apporté des ouvertures professionnelles importantes.

Mais c’est en 2006, à la suite d’une grave maladie que j’ai pris la mesure de la dimension humaine de l’entreprise. MISSIONS-CADRES m’a permis d’obtenir des aides et n’a cessé de me conseiller efficacement. Plus que le soutien matériel, ce sont les attentions discrètes mais constantes et le soutien moral témoigné par l’équipe qui m’ont été les plus précieux. Je garde un souvenir très positif de notre collaboration et plus que tout, un sentiment fraternel d’amitié.« 

Joël M. 
 Formateur en communication

« Au début de ma nouvelle activité de formateur, j’étais incapable de prévoir un volume de chiffre d’affaires justifiant la création d’une société. J’ai trouvé dans la société de portage MISSIONS-CADRES plusieurs avantages .

Pourquoi faire ce que la société de portage connaît très bien et pratique déjà à une plus grande échelle ?

MISSIONS-CADRES m’a soulagé de toutes les démarches administratives nécessaires à la création d’une entreprise qui ont leur coût.

Pourquoi entreprendre les démarches nécessaires à une homologation alors que MISSIONS-CADRES a déjà ce label ?

Je peux faire facturer mes prestations au tarif hors taxe par l’intermédiaire d’une société certifiée centre de formation.

Pourquoi prendre à mon compte des activités administratives et comptables chronophages alors que je ne suis ni formé ni intéressé par cette activité ?

Avec MISSIONS-CADRES, je suis déchargé de la facturation, de la vérification des comptes de la société, de la relance des factures clients, de la publication des comptes de société, du paiement des différentes cotisations et taxes. De plus, je reçois dès le début du mois la rémunération correspondante à mes prestations du mois passé sans attendre les délais de paiement des clients.
Cela me permet de me concentrer sur le cœur de mon métier à savoir la recherche de prestations, la définition des conditions de mes interventions, leur préparation ainsi que leur réalisation.

Pleinement satisfait depuis 6 ans!

Depuis maintenant plus de 6 ans, je suis pleinement satisfait de mes conditions de travail et de mon partenariat avec MISSIONS-CADRES qui me permettent à la fois de me sentir libre et autonome dans mon activité (volume de travail, choix de mes clients, de mes prestations et négociation de mes conditions d’intervention) et d’avoir tous les avantages du régime du salariat (sécurité en matière concernant la rémunération, cotisations aux différentes caisses sociales…).« 

Jacques C. 
Formateur

« 

Le portage salarial, est la réponse idéale aux contraintes de facturation des formateurs.

Cette solution me permet en tant que formatrice de travailler avec des organismes de formation qui n’acceptent presque uniquement que des factures d’honoraires. En effet, certains établissements refusent de salarier leurs formateurs.

Grâce à la formule du portage, le formateur pourra effectuer sa mission en conservant un statut d’assimilé salarié, sans se soucier des contraintes administratives gérées par MISSIONS-CADRES.

Depuis plusieurs années déjà, je travaille avec la société MISSIONS-CADRES dont je suis pleinement satisfaite.

Le service est toujours performant et professionnel.

« 

Véronique T.
Formatrice

« 

Avant le portage, j’ai tout essayé !

Depuis 13 ans, le choix d’un statut juridique me permettant d’exercer ma profession dans les meilleures conditions à toujours été problématique.
J’ai tout essayé : gérant de société, travailleur indépendant, artisan, et salarié. Aucune de ces formules ne se sont révélées entièrement satisfaisantes. Beaucoup trop de temps perdu pour assurer la gestion et l’administration. Etre salarié d’une seule entreprise avait des avantages certes, mais limitait passablement mon goût de l’indépendance et du changement.

Le portage salarial, de réels avantages

J’avais vaguement entendu parlé du portage salarial sans pour autant m’y intéresser plus que ça. Un jour, un collègue de travail m’a parlé de MISSIONS-CADRES société de portage pour laquelle il était consultant et des avantages que cela impliquait pour lui.

Sa description de la formule me donna envie d’en savoir plus et après quelques clics de souris sur le net j’en savais assez pour avoir l’envie de rencontrer un responsable de cette curieuse entreprise.

L’accueil fut chaleureux, les explications claires et précises.
C’était il y a tout juste un an et depuis je suis convaincu d’avoir trouvé « la formule idéale ».

L’indépendance du chef d’entreprise et la tranquillité du régime du salariat !

Un seul impératif : créer, entretenir son réseau de clients et MISSIONS CADRES fera le reste !
Reverser un pourcentage raisonnable (et modulable) de votre chiffre d’affaire à une entreprise qui se charge d’effectuer pour vous les tâches administratives, fiscales et sociales.

« 

Bernard A.
Technicien de maintenance et formateur informatique

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Après 3 longues années de chômage ponctuées de quelques emplois précaires, en dessous de mes compétences, j’ai retrouvé mon identité professionnelle grâce au portage salarial en général et en particulier avec MISSIONS-CADRES.

Nantie d’une solide expérience en tant qu’ex-manager de département dans une structure de formation professionnelle et comme formatrice de salariés d’entreprise à l’anglais depuis plus de 15 ans, j’avais envisagé de créer ma propre structure mais hésitais à me lancer compte-tenu des contraintes et des risques impliqués.

J’étais lasse aussi d’être « vacataire » dans des organismes de formation, certes représentés par des interlocuteurs cordiaux, mais dont la structure est compliquée, la supervision parfois lourde et inutile pour une formatrice compétente, et le délai de réponse aux demandes spécifiques des entreprises clientes souvent trop lent.

Grâce à MISSIONS-CADRES, j’ai pu lancer ma propre activité et retrouver les ailes d’une liberté qui m’est chère; je prospecte et négocie comme je le désire, je suis entièrement responsable de ma pédagogie et de la qualité de mes prestations. Bénéficiant du régime du salariat, je conserve une certaine sécurité d’emploi et acquitte toutes les cotisations nécessaires, en particulier les cotisations à la retraite et au chômage sans me laisser ronger par les soucis du chef d’entreprise.

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Catherine A.
Formatrice

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Sylvie D., conseil en communication sénior, a franchi le cap. Portée depuis le mois d’octobre chez MISSIONS-CADRES, elle revient sur les premières semaines de son activité free lance.

MISSIONS-CADRES : pourquoi avez-vous choisi le portage salarial comme statut professionnel ?

Sylvie D. : « Je travaillais depuis 5 ans dans une agence de communication comme conseil en communication globale. L’agence a été liquidée en octobre pour des raisons financières. Certains de mes clients souhaitaient poursuivre notre collaboration. J’ai donc franchi le cap sans risques en testant le portage salarial.

MC : quelles sont les difficultés que vous rencontrez ?

Sylvie D. : C’est le passage d’une culture de salariée à celle du free-lance qui doit à la fois prospecter et réaliser son travail. C’est aussi un peu compliqué de passer en mode autonomie depuis chez soi sans contacts quotidiens avec une équipe de collègues.

RI : comment gérez-vous votre développement commercial ?

Sylvie D. : j’avoue avoir pris du retard sur ce point… J’ai eu beaucoup de travail depuis octobre et je n’ai pas réussi à dégager le temps nécessaire pour développer ma clientèle. Du coup c’est une priorité à l’ordre du jour dès le mois de janvier.

MC : comment allez-vous vous y prendre ?

Sylvie D. : Je suis beaucoup sur le terrain avec les missions que j’ai et ma vision des besoins actuels en communication sur la Haute-Savoie est assez précise. Je sais aussi que l’environnement est hautement concurrentiel avec malheureusement tout un pan de la profession qui se sous-vend, créant de la précarité pour tous dans ce métier.

Tout d’abord, j’ai besoin de développer mes outils de prospection : plaquettes, papiers et en tête, flyers et site internet. Le logo et le nom sont déjà réalisés. Ces éléments ne sont que des supports à mes entretiens b to b, outils que je ne compte pas diffuser sous forme mailing, le retour étant trop bas.

Je vais adopter la méthode de l’araignée en privilégiant le principe de proximité : je compte relancer tout le réseau des professionnels avec qui j’ai travaillé de loin ou de près, et à partir des rencontres et des informations glanées, utiliser leur force de prescription et remonter vers des professionnels qui ont des besoins. Une part de mon action consiste à démarcher les collectivités locales et les institutions de Haute-Savoie afin de me positionner par la suite sur les appels d’offres en cours de renouvellement.

Autre piste, mes contacts, coté suisse. J’ai déjà programmé une série de déjeuners en janvier afin de leur présenter mes prestations de service. Enfin, j’ai gardé des liens opérationnels avec toute l’équipe créative de l’agence dans les domaines du graphisme, de la photo et du web. En équipe, je couvre donc toutes les facettes de la communication corporate, publique et politique.

MC : et quel est votre objectif en terme de CA ?

Sylvie D. : tout d’abord fidéliser mes clients existants et diversifier mon offre, gagner trois clients réguliers en plus sur l’année et pouvoir réaliser au moins 3 ou 4 projets (campagne, stratégies de communication, …) sur une année. Si j’atteins cet objectif, je doublerai mes sources de revenus comparativement avec mon salaire en agence.

Ce que Sylvie doit améliorer : le point de vue de Bernard Béguin
Comme l’indique Sylvie, passer du salarié au mode indépendant nécessite des adaptations.

Parmi ses points faibles, notons ce qu’elle doit améliorer :

• La reprogrammation de son agenda afin de prendre en compte ses moments de création, ses moments de réalisation, son commercial;
• Lire les modalités de fonctionnement fournies avec le dossier d’inscription car il y a de nombreuses informations TRES UTILES;
• La mise en place de ses outils : réseau, blog, plaquette, plaquette de définition des prestations, etc.
• Le commercial : cible, contact…
• Et bien sûr, les difficultés des définitions de prix. Sylvie a bien écouté les messages que nous distribuons et s’est tout de suite mise dans les bons prix … et les clients signent!

Mais parlons aussi de ses points forts :

• Le travail en équipe, car avec ses anciens collègues, cela lui permet d’approcher des marchés que toute seule, elle ne pourrait pas obtenir;
• La rédaction de sa note méthodologique pour les appels d’offres qui lui donne la possibilité en quelques jours d’obtenir le sésame de collectivités locales;
  Nul doute que 2012 sera SA réussite !

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Sylvie D.
Conseil en communication

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Je n’ai jamais souhaité me lancer dans une création d’entreprise. J’avais étudié le statut d’auto-entrepreneur qui ne m’avait pas convaincu. Le portage salarial m’a séduit car je voulais un statut simple, sans démarches administratives conséquentes. J’ai un bulletin de rémunération et les mêmes droits sociaux que tout salarié. Je bénéficie d’un très bon accompagnement et peut entrer en contact avec d’autres professionnels portés par MISSIONS-CADRES.

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Armelle D.
Formatrice en communication gestuelle

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J’ai rejoint la société MISSIONS-CADRES en 2016 après plusieurs années d’exercice en tant qu’auto-entrepreneur dans le secteur de la formation. Les nouvelles obligations des formateurs suite à la réforme de la formation professionnelle continue m’ont décidée pour éviter les nouvelles complexités administratives et les démarches pour être certifiée.

Une amie formatrice m’a conseillé de me rapprocher de MISSIONS-CADRES. J’y ai trouvé un excellent accueil et surtout des professionnels spécialisés dans le secteur de la formation.

Grâce à MISSIONS-CADRES, je bénéficie de leur agrément formateur et de leur certification Datadock en tant qu’organisme de formation. Mais ce n’est pas tout ! Leur bonne connaissance des obligations réglementaires en matière de formation me permet de gagner un temps précieux ! MISSIONS-CADRES met à ma disposition un kit de modèles pour gérer sans aucune erreur mes conventions et mes contrats de formation.

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Valérie B.
Formatrice en marketing

« Mon agence de traduction, dans une société qui gère ma compta

Voici 5 ans déjà que je suis chez MISSIONS-CADRES ! 5 ans que je peux exercer mon activité à plein temps : en quelque sorte « mon » agence de traduction au sein d’une société qui gère la comptabilité de mon activité, ce qui me permet de me consacrer à mes clients, d’où une productivité et une qualité qu’apprécie parfaitement ma clientèle.

Mes clients sont à moi et MISSIONS-CADRES le respecte

Moi qui suis indépendante dans l’âme, je reconnais que MISSIONS-CADRES ne s’est jamais permis d’appeler une seule fois mes clients. Si des factures n’ont pas été réglées dans les temps, ce qui est rare heureusement, j’ai reçu un mail pour me demander d’intervenir auprès d’eux, mais qu’ils étaient prêts à me décharger de cette mission si je le désirais, ce que j’ai toujours refusé et qui a toujours été respecté.

Une rémunération virée le 5 du mois

Une chose appréciable en ce qui concerne mon activité, c’est ce vivier de traducteurs qui me permet de répondre à toutes les attentes de mes clients ! Mes rémunérations ont toujours été virées dans les temps, avant le 5 de chaque mois, ce qui est très appréciable lorsqu’on a des crédits qui se prélèvent en principe le 5… Rien à rajouter si ce n’est que MISSIONS-CADRES = respect des lois et de ses collaborateurs.« 

Catherine C.
Traductrice

« Ayant choisi MISSIONS-CADRES sur les conseils d’une amie d’Annecy affiliée à cette société, je dois dire que je n’ai pas cessé de m’en féliciter.

Même résidant loin du siège social (j’exerce ma profession de traductrice en région parisienne), j’ai toute suite pu établir des contacts vivants et chaleureux avec l’équipe de MISSIONS-CADRES, dont les membres se sont montrés très disponibles pour répondre à toute question que je pouvais avoir, les dérangeant parfois plusieurs fois par jour…

En trois années de collaboration, je n’ai eu aucun souci ni administratif ni financier, toujours rigoureusement et régulièrement rémunérée, et informée de tout ce qui pouvait autant concerner la société elle-même et le portage que mon cas personnel. MISSIONS-CADRES a toujours tout fait pour accéder à mes demandes dans la mesure du possible et pour s’adapter aux offres de missions proposées par mes clients.

Leur traitement des tâches administratives est complètement transparent, ce qui me permet de me consacrer entièrement –et en toute confiance–à mon travail. De plus, MISSIONS-CADRES prend soin de ses collaborateurs en leur proposant chaque année de nous rencontrer autour d’un dîner offert, où l’un de ses responsables n’hésite pas à se déplacer par ex. jusqu’à Paris. C’est ainsi que j’ai pu rencontrer Sylviane (parfois c’est Bernard qui se déplace) ainsi que des collègues avec qui j’ai établi des relations professionnelles et amicales.

MISSIONS-CADRES est d’une grande aide également dans la recherche de nouveaux clients, puisqu’elle nous communique, si nous le souhaitons, les annonces d’appels d’offres que nous avons ainsi la possibilité de relever, en solo ou avec des collègues. MISSIONS-CADRES est là pour moi aussi quand ma charge de travail baisse, me laissant l’entière liberté sur ce que je peux et souhaite assumer, sans aucune pression ou restriction de sa part. Je ne peux que recommander MISSIONS-CADRES à tout traducteur et toute traductrice qui envisage le portage comme solution pour son activité, et ce où qu’il/elle exerce en France–et à l’étranger.« 

Florence J.
Traductrice

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J’ai travaillé plus de 5 ans avec MISSIONS-CADRES, et j’ai beaucoup apprécié cette collaboration, notamment en raison de la réactivité, de la disponibilité et de la gentillesse de toute l’équipe.

Il y avait toujours quelqu’un pour répondre à mes questions et pour m’indiquer la marche à suivre. Je serais certainement restée beaucoup plus longtemps en portage chez eux si les conditions économiques ne m’avaient pas poussée à créer une entreprise avec une collègue et amie afin de viser une autre clientèle.

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Maud K.
Traductrice, ancienne collaboratrice portée

 » Le portage salarial est une solution intéressante pour ceux qui ne veulent pas s’encombrer des innombrables tâches administratives qui incombent au travailleur indépendant.

Après avoir essayé d’autres sociétés de portage, mon choix s’est arrêté sur MISSIONS-CADRES pour leur efficacité, leur gentillesse, mais surtout parce qu’ils m’avancent ma rémunération sur factures et s’occupent du recouvrement.

Que de gains de temps que je peux réinvestir dans le travail et le développement de ma petite entreprise… à un coût raisonnable.

Avec MISSIONS-CADRES, mieux rémunérée qu’en tant qu’indépendante

En fin de compte, je gagne plus avec MISSIONS-CADRES qu’en tant que libérale et je suis ravie de me débarrasser de la comptabilité et l’administration.« 

Roberta F.
Traductrice-interprète

« Je suis en portage salarial depuis 10 ans avec MISSIONS-CADRES. Pour moi il s’est d’abord agit de ne pas passer des heures à des taches administratives, chose que je serais bien incapable de faire.

Quand j’ai commencé mon activité, j’ai eu des soucis avec le trésor public. Même s’ils ont fini par admettre leur erreur, j’ai trouvé rassurant que les conseillers de MISSIONS-CADRES, des gens qui connaissaient mieux la loi que moi, aient pu m’épauler.

Pour ce qui est des avantages plus concrets, être en portage salarial me permet d’être couverte comme une personne salariée. Ce qui signifie que si mon activité devait s’arrêter, j’aurais la possibilité de toucher le chômage. Ceci me paraît d’autant plus important que j’ai un enfant.« 

Astrid K

Formateur