Je n’ai pas traîné pour choisir le portage salarial pour sa souplesse, le respect de mon autonomie tout en ayant les mêmes droits sociaux qu’un salarié. Parce que les contrats sont signés par le consultant, la société cliente et la société de portage, une juste et saine distance se met en place entre les parties. Le portage salarial facilite aussi les missions à l’international. Et plus prosaïquement, les frais de mission sont déductibles, ce qui est un avantage certain.

François M., consultant en digitalisation